我国大部分企业拥有人力资源管理师证书（人社部第三方，非行业类）的从业人员极其稀少。

国家职业统计部门“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。

人力资源管理师证书是国家认可的证书，也是企业在招聘中对应聘者是否具有相关知识考核的唯一标准，因此人力资源管理师证书在企业中的认可度是非常高。

薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1-1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右；上市公司或欧美企业的人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。

企业人力资源管理师适合准备从业的人员考取。国家职业资格考试在2019年就已经取消了，改成了职业技能等级认证，由人社部监管的第三方组织机构组织考试和颁发证书。

认准人力资源管理师证书（人社第三方）

只要符合四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）和一级（高级技师）人力资源管理师报考条件，就可以到有资质的机构报名参加企业人力资源管理师职业技能等级考试。本人在取证后一年内可以申请财政补贴。

四级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）

1、具备四年工作经验(不限学历，需要工作证明)

2、人力资源、工商管理等相关专业在校学生（须出具在线学籍报告）

三级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）

1、取得人力资源管理师四级证书+4年工作经验(不限学历，需要工作证明)

2、本科学历+人力资源管理师四级证书+1年工作经验(需要工作证明)

3、大专学历+人力资源管理师四级证书+2年工作经验(需要工作证明)

4、取得人力资源、工商管理等相关专业研究生及以上学历（含在校生）

二级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）

1、取得人力资源管理师三级证书+4年工作经验(不限学历，需要工作证明)

2、本科学历+人力资源管理师三级证书+2年工作经验(需要工作证明)

3、人力资源、工商管理等相关专业研究生及以上学历+人力资源管理师三级证书+1年工作经验

4、取得人力资源、工商管理等相关专业博士学历

一级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）

取得二级人力资源管理师证书+4年工作经验(需要工作证明)